Entgeltbescheinigungen sicher lesen
Sie orientieren sich schneller in den Abrechnungsbereichen und können einzelne Positionen in den Gesamtzusammenhang einordnen.
Präsenzseminar · Heinsberg · 2,5 Stunden
Seminar: Entgeltbescheinigung
Verstehen Sie eine typische Lohnabrechnung: Brutto, Abzüge und Auszahlung. Mit Steuerberater Marcel Rajkowski. Für Arbeitgeber und Personalverantwortliche.
Aktuell sind keine Termine geplant.Praxisseminar · 2,5 StundenLetzter Termin: 16. September 2026
Der letzte Termin fand am 16. September 2026 statt. Aktuell sind keine weiteren öffentlichen Termine geplant.
- Eine typische Entgeltbescheinigung Schritt für Schritt sicher lesen
- Den Weg vom Bruttoentgelt über Abzüge bis zur Auszahlung nachvollziehen
- Unklarheiten schneller erkennen und Rückfragen fundiert formulieren
Konkrete MusterabrechnungSchrittweise Erklärung statt abstrakter Theorie
UnternehmerperspektiveMehr Kontrolle und bessere Rückfragen im Alltag
Zeit für FragenAllgemeine Verständnisfragen können aufgegriffen werden
Präsenz in HeinsbergBegrenzte Teilnehmerzahl und persönlicher Austausch
Das nehmen Sie aus dem Seminar mit.
Sie arbeiten an einer typischen Musterabrechnung und übertragen die Systematik auf Rückfragen aus Ihrem Unternehmensalltag.
Zusammenhänge nachvollziehen
Sie verfolgen den Weg vom Bruttoentgelt über Abzüge bis zur Auszahlung und verstehen, wie die Bereiche zusammenwirken.
Unklarheiten schneller erkennen
Sie sehen, welche Angaben die Bescheinigung tatsächlich erklärt und an welchen Stellen eine weitergehende fachliche Prüfung nötig sein kann.
Rückfragen fundiert beantworten
Sie formulieren typische Verständnisfragen klarer und können Beschäftigten oder internen Verantwortlichen Zusammenhänge nachvollziehbarer erläutern.
Warum sich genaues Hinsehen lohnt
Viele Rückfragen entstehen, weil einzelne Positionen isoliert betrachtet werden oder der Zusammenhang zwischen Brutto, Abzügen und Auszahlung unklar bleibt. Das Seminar schafft methodische Orientierung, ersetzt aber keine fachliche Prüfung einer konkreten Abrechnung.
So läuft das Seminar ab
Eine typische Entgeltbescheinigung bildet den roten Faden. Die einzelnen Schritte führen vom ersten Überblick über konkrete Zusammenhänge bis zur Fragerunde und Zusammenfassung.
- 01
Einführung und Orientierung
Sie erhalten einen Überblick über die Musterabrechnung und erkennen, welche Bereiche für das weitere Verständnis entscheidend sind.
- 02
Musterabrechnung praktisch lesen
Gemeinsam verfolgen Sie wichtige Positionen und sehen, wie Bruttoentgelt, Abrechnungsbestandteile und weitere Angaben dargestellt werden.
- 03
Zusammenhänge erklären
Sie ordnen Abzüge und Auszahlungsbetrag ein und verstehen, welche Informationen miteinander verbunden sind.
- 04
Typische Rückfragen besprechen
Allgemeine Verständnisfragen aus dem Unternehmensalltag werden aufgegriffen und anhand der Systematik eingeordnet.
- 05
Erkenntnisse zusammenfassen
Zum Abschluss sichern Sie die wichtigsten Orientierungspunkte für das Lesen künftiger Entgeltbescheinigungen.
Ihr Referent: Marcel Rajkowski
Steuerberater und Gründer von Rajkowski Tax in Heinsberg
Marcel Rajkowski verbindet Erfahrung aus Steuerberatung und Unternehmenspraxis. Zu seinen beruflichen Stationen zählen Deloitte, Vonovia und Grant Thornton. Im Seminar führt er anhand einer Musterabrechnung durch die Logik der Entgeltbescheinigung und zeigt, welche Zusammenhänge für Arbeitgeber, Geschäftsführung und Personalverantwortliche im Alltag besonders wichtig sind.
- Steuerberater aus Heinsberg
- Arbeit an einer konkreten Musterabrechnung
- Erfahrung aus Beratung und Unternehmen
Was Sie nach 2,5 Stunden im Betrieb konkret tun können
Sie können eine typische Entgeltbescheinigung systematisch lesen, ihre Aussagekraft von ihren Grenzen trennen und Rückfragen gezielter vorbereiten.
Abrechnung systematisch lesenWichtige Bereiche finden und einzelne Positionen in den Gesamtzusammenhang der Bescheinigung einordnen.
Brutto bis Auszahlung verfolgenAusgewiesene Entgeltbestandteile und Abzüge Schritt für Schritt bis zum Auszahlungsbetrag nachvollziehen.
Grenzen der Bescheinigung erkennenUnterscheiden, welche Informationen die Bescheinigung liefert und wann eine weitergehende fachliche Prüfung notwendig ist.
Rückfragen präziser formulierenFragen an Personalbereich, Lohnabrechnung oder Steuerberatung mit konkretem Bezug zur betreffenden Position stellen.
Häufige Fragen
Die wichtigsten Punkte zu Zielgruppe, Lernziel und Seminarformat.
Noch eine Frage offen?
Bei organisatorischen Fragen erreichen Sie uns über das Kontaktformular oder telefonisch.
Für wen ist das Seminar geeignet?
Für Unternehmerinnen und Unternehmer, Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Mitarbeitende mit Schnittstellen zur Lohnabrechnung, die Entgeltbescheinigungen sicherer lesen und Rückfragen besser einordnen möchten.
Brauche ich Vorkenntnisse?
Nein. Das Seminar ist als Einstieg anhand einer typischen Musterabrechnung aufgebaut. Es ist keine Ausbildung zur eigenständigen Lohnabrechnung.
Wie lange dauert das Seminar?
Das Präsenzseminar dauert 2,5 Stunden. Der letzte Termin fand am 16. September 2026 im Hotel Sarah in Heinsberg statt.
Gibt es aktuell neue Seminartermine?
Aktuell sind keine öffentlichen Termine geplant. Wenn Sie Interesse an einem Inhouse-Workshop für Ihr Team haben, sprechen Sie uns gerne über die Kontaktseite an.
Was beinhaltet das Seminar?
Das 2,5-stündige Präsenzseminar umfasst die Arbeit an einer Musterabrechnung mit allgemeinen Praxisfragen und Fragerunde. Eine individuelle Prüfung eigener Abrechnungen ist nicht enthalten.
Kann ich Fragen stellen?
Ja. Allgemeine Verständnisfragen können im Seminar aufgegriffen werden. Individuelle Abrechnungsprüfungen oder arbeitsrechtliche Einzelfallberatungen sind nicht Bestandteil der Veranstaltung.
Entgeltbescheinigungen künftig sicherer einordnen.
Aktuell sind keine öffentlichen Termine geplant. Sie möchten das Thema mit Ihrem Team vertiefen? Fragen Sie einen Inhouse-Workshop an.
Die Website und das Seminar vermitteln allgemeine Informationen zur Entgeltbescheinigung. Sie ersetzen keine individuelle steuerliche, sozialversicherungsrechtliche, arbeitsrechtliche oder sonstige Beratung sowie keine Prüfung einer konkreten Abrechnung. Beispiele dienen der Erläuterung der Systematik; Werte und Beitragssätze können je Abrechnungszeitraum und Einzelfall abweichen.